 |
Ved oppkjøp, fusjon eller omstrukturering skal ulike bedriftskulturer bli til én. Dette er en utfordring man må ta på alvor. De bakenforliggende faktorene kan være preget av mye frustrasjon, nervøsitet, ja til og med sinne. Det handler om følelser, stolthet og redselen for det ”ukjente” – man vet hva vi har men ikke hva vi får... Da kan et riktig tilpasset event bidra til at denne prosessen går smidigere, og at man raskere kan fronte sine kunder og samarbeidspartnere med et felles ansikt, full av stolthet og glede. |
|
